Isu Terkini

Viral Petisi Minta Kebijakan WFH, Ini Seabrek Manfaat Kerja dari Rumah

Yopi Makdori — Asumsi.co

featured image
Ilustrasi WFH

Selepas pemerintah mencabut Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM) pada akhir 2022 lalu, semakin banyak perkantoran yang kembali menerapkan sistem kerja di kantor atau work from office (WFO).

Namun, sejumlah pihak menuntut agar sistem bekerja dari rumah atau work from home (WFH) kembali diterapkan lantaran mengundang sederet kebaikan.

Tuntutan WFH: Dalam sebuah petisi online yang dimuat di laman Change.org, WFH dinilai membuat pekerja lebih produktif lantaran tidak mesti terjebak kemacetan di jalan karena membuat lelah fisik dan mental.

Pemerintah Skotlandia sempat menerbitkan publikasi mengenai manfaat WFH bagi pekerja. Dalam sebuah publikasi yang dimuat melalui laman resmi Pemerintah Skotlandia, mereka menguraikan seabrek manfaat WFH bagi pekerja.

Mereka mencatat setidaknya ada empat manfaat utama sistem bekerja dari rumah, pertama keseimbangan kehidupan kerja atau populer dengan sebutan work–life balance, otonomi dan produktivitas, kemudian manfaat kesehatan dan kesejahteraan, serta terakhir fleksibilitas dan aksesibilitas.

Demi keseimbangan: Pertama-tama mengenai work–life balance, frasa itu merujuk pada jumlah dan kualitas waktu yang dihabiskan seseorang di antara pekerjaan dan kehidupan pribadinya (yang mencakup aktivitas santai, makan, dan tidur).

Sebuah survei yang dilakukan oleh Office for National Statistics (ONS) menemukan bahwa lebih dari tiga perempat (78 persen) dari mereka yang bekerja dari rumah di Inggris Raya (dalam kapasitas tertentu) mengatakan bahwa cara kerja ini memberi mereka keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik.

Banyak waktu tambahan: Waktu tambahan yang didapat dari tidak menempuh perjalanan ke kantor memungkinkan beberapa pekerja untuk menghabiskan lebih banyak waktu dengan keluarga, menghemat uang, dan memiliki kontrol yang lebih besar atas jadwal kerja mereka.

“Bekerja dari rumah itu positif, itu memberi kami lebih banyak fleksibilitas dan kurangnya perjalanan berarti kami dapat menghabiskan lebih banyak waktu bersama sebagai sebuah keluarga. Hasilnya, hidup umumnya lebih mudah,” kata seorang pekerja dalam survei tersebut.

Lebih produktif: Sementara menyangkut otonomi dan produktivitas, menurut Organization for Economic Co-Operation and Development ( OECD ) banyak pekerja yang melaporkan jauh lebih produktif ketika mereka menjalankan sistem kerja dari rumah. Sistem ini juga membuat mereka serasa lebih otonom dalam menangani berbagai pekerjaan.

“Kualitas hidup saya meningkat (tidak mengemudi/berpergian, waktu untuk memilah pekerjaan rumah tangga saat istirahat, kemampuan untuk melihat siang hari selama hari kerja dan dapat berolahraga saat makan siang dan setelah bekerja karena tidak ada perjalanan) dan lebih banyak waktu dihabiskan dengan anak laki-laki,” kata seorang pekerja perempuan dalam laporan tersebut.

Kesehatan: Kemudian menyangkut manfaat kesehatan dan kesejahteraan, dalam jajak pendapat yang dilakukan Royal Society of Public Health ( RSPH ) pada tahun 2020 menemukan bahwa lebih dari 45 persen pekerja yang berbasis di Inggris merasa bahwa bekerja dari rumah lebih baik untuk kesehatan dan kesejahteraan mereka, dibandingkan dengan 29 persen yang mengatakan bahwa bekerja dari rumah lebih buruk untuk kesejahteraan mereka.

Mayoritas dalam survei RSPH, di semua subkelompok (misalnya, usia, situasi tempat tinggal, tanggung jawab merawat), merasa bekerja dari rumah memiliki dampak positif daripada negatif terhadap kesehatan mental, kecuali mereka yang tinggal dengan banyak teman serumah.

Secara khusus, mereka yang berusia 35 tahun ke atas lebih cenderung berpikir bahwa bekerja dari rumah lebih baik untuk kesehatan dan kesejahteraan mereka dibandingkan dengan usia 18-34 tahun (48 persen vs 34 persen).

Beberapa pekerja rumahan dari survei teks bebas mengaitkan pekerjaan rumahan dengan peningkatan kualitas hidup, yang dihasilkan melalui penghematan keuangan, lebih banyak waktu senggang, dan perubahan positif pada lingkungan kerja mereka.

“Pandemi telah memungkinkan saya untuk selalu bekerja dari jarak jauh. Saya tetap berhubungan dengan teman dan keluarga melalui zoom, melakukan kegiatan sukarela jarak sosial, dan menghabiskan banyak waktu di luar berkebun, berjalan di bukit, atau berjalan dengan teman. kurangnya perjalanan dan tidak harus bekerja di kantor terbuka telah meningkatkan kualitas hidup saya secara tak terukur,” kata seorang pekerja wanita.

Bisa olahraga: Beberapa pekerja menganggap bahwa mereka memiliki lebih banyak waktu untuk berolahraga ketika menjalani sistem kerja WFH. Faktor lain yang mungkin bermanfaat bagi kesehatan adalah WFH membuat waktu istirahat yang lebih banyak.

Terakhir mengenai fleksibilitas dan aksesibilitas, bekerja dari rumah dapat bermanfaat bagi mereka yang memiliki masalah kesehatan yang mungkin memerlukan istirahat teratur atau harus tetap dekat dengan peralatan medis. Organisasi Kesehatan Dunia mendukung pekerjaan berbasis rumahan untuk penyandang disabilitas selama pandemi.

“Saya lebih suka bekerja dari rumah. Itu berarti (karena kehilangan penglihatan saya) saya bekerja di lingkungan yang benar-benar dapat diakses dan memiliki akses ke toilet bersih dan fasilitas dapur yang tidak terjadi sebelum pandemi,” kata seorang penyandang disabilitas.

Dampak lain: Penelitian yang berasal dari proyek Work After Lockdown yang berbasis di Inggris juga mencatat bahwa kemampuan untuk bekerja di rumah memiliki dampak positif dalam hal mempertahankan staf yang mungkin telah pensiun karena alasan kesehatan yang buruk.

Karyawan menjelaskan bahwa bekerja dari rumah memungkinkan mereka mengelola kondisi seperti migrain atau kecemasan dengan cara yang tidak mungkin dilakukan di kantor.

Demikian pula, sebuah survei yang dilakukan di Australia pada tahun 2022, seorang wanita penderita endometriosis, melaporkan bahwa ia jauh lebih mudah untuk mengelola gejala penyakitnya di lingkungan rumah daripada di lingkungan berbasis kantor.

Pekerja dengan kondisi ini merasa lebih produktif dan kuncinya adalah fleksibilitas, dengan peningkatan kemampuan untuk mengatur waktu mereka.

Baca Juga:

Petisi Tuntutan untuk Mengembalikan WFH Tembus Belasan Ribu Tanda Tangan

Muncul Petisi Untuk Kembalikan WFH Karena Jalan Macet dan Polusi

Pj Gubernur DKI Sarankan Kantor WFH Bila Jakarta Dihajar Badai Dahsyat

Share: Viral Petisi Minta Kebijakan WFH, Ini Seabrek Manfaat Kerja dari Rumah